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  •   èµµä¸½å¨Ÿè§‰å¾—,做会计师这几年是越来越有意思了。    ä»¥å‰åŸºæœ¬ä¸Šåªèƒ½åœ¨ä¼šè®¡å¸ˆäº‹åŠ¡æ‰€é‡Œé€‰æ‹©ï¼Œäº‰å–å°‘æ•°å‡ ä¸ªåˆä¼™äººèŒä½ï¼Œè€ŒçŽ°åœ¨ï¼Œé™¤äº†è¡Œä¸šå‘å±•å¾—å¥½ï¼Œåˆä¼™äººè¶Šæ¥è¶Šå¤šï¼Œå¹´è½»äººä¹Ÿå¯ä»¥å‡­ä¸šåŠ¡èŽ·å¾—ä¸€å¸­ä¹‹åœ°å¤–ï¼Œè¿˜å¯ä»¥æœ‰æ›´å¤šå°è¯•ï¼Œæ¯”å¦‚å–œæ¬¢æ—¶è£…çš„äººåŽ»å¥¢ä¾ˆå“å…¬å¸åšè´¢åŠ¡ï¼Œå–œæ¬¢éŸ³ä¹çš„äººåŽ»å”±ç‰‡å…¬å¸åšè´¢åŠ¡ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥åƒé¦™æ¸¯ä¼šè®¡å¸ˆåä¼šçš„ä¸€ä½ä¼šå‘˜é‚£æ ·ï¼ŒåŽ»é¦™æ¸¯è¿ªæ–¯å°¼åšäººåŠ›èµ„æºé«˜çº§å‰¯æ€»ç›‘å·¥ä½œã€‚    èµµä¸½å¨Ÿè¿˜æ¸…楚地记得,因为自己对计算机系统在财务的应用上有长期的关注,她曾经为香港的一家石油公司加德士做了一套信息管理系统。“当时我问面试我的... 点击详情
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    2014-7-6 查看
  • 即便你很努力地尝试为自己做出正确的职业选择,但是,有时工作环境会发生变化或者它就是和你的设想不一样,你会意外地遇到一些不太理想的情况。比如,招聘你的那位上司——他可能也是你加入的最大原因——突然离开公司。或者,你的公司被其他公司并购,新公司并不将员工发展视为重要任务。又如,公司总部发现在中国市场的发展计划进展并不如预期,因此大大削减其投资。这样的事任何人都可能遇上。 ç„¶è€Œï¼Œå½“事情不像你所希望的那样,或是环境中缺乏资源、机会,很难帮助你的职业发展及成功,你不能总是逃避或就此放弃。虽然这样的情况并不理想,但你需要积极面对并想方设法有所收获。 äººäººéƒ½ä¼šé‡åˆ°æ„å¤–情况许多年前,我自己... 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:238次
    2014-7-5 查看
  • 即使没什么可写,也不能什么都写 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:341次
    2014-6-30 查看
  • 你走了几条弯路? 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:222次
    2014-6-30 查看
  • HTC在中国市场将更加主动积极 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:231次
    2014-6-30 查看
  • 巧用身体语言为你面试加分 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:213次
    2014-6-30 查看
  • 教应届生做最实用的简历 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:78次
    2014-6-30 查看
  • 欧迈乐认为,创新绝不是单枪匹马的英雄主义,而是找到如何让大家发出不同声音的办法。把这种包容性放大,就是全球化。 æ¬§è¿ˆä¹1977 å¹´ç”Ÿï¼Œç‘žå…¸äººã€‚曾经在宜家(中国)做过5 å¹´å¸‚场调研工作。2008年,他自己创立了CONCIO å¸‚场调研公司,任总经理。为了工作,他走访了1000 å¤šä¸ªä¸­å›½å®¶åº­ã€‚爱好:旅行欧迈乐习惯旅居,足迹遍布全球。14 å²ä»–只身去往香港,开始了背井离乡的中国之旅。在中国,他去过成都、北京、上海、杭州、苏州、深圳、南京、沈阳、宁波、海南、四川、云南、台北、香港……特点:中国通在中国,欧迈乐有很多中国朋友,也有很多外国朋友。但... 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:113次
    2014-6-25 查看
  • 这个时代,职场需要什么样的榜样?我的回答是,拥有态度的那个。态度决定一切,态度是……态度能……态度成为这公司里、同事间广为流传的 Buzz Word,你可能还会把它“融会贯通”地体现在工作和生活的各个角落——挂在自己桌前,写在风行于世的 BLOG、MSN ä¸Š ,昭告天下“我是多么重视态度”。我们心想态度问题真是深入人心了,我们的客户、商业伙伴、访客们一定是受到了非常好的服务、合作和 å¯¹å¾…了吧。结果呢 ? ç»å¤§å¤šæ•°çš„人关于态度的口号喊得很响亮、很一致,但是和实际行动却大相径庭。大从企业对消费者的服务,小到人与人之间的... 点击详情
    所属资讯类别:招聘资讯浏览量:76次
    2014-6-10 查看
  • 与同事之间,到底该保持什么样的关系,是要好的朋友,还是仅仅工作上的合作伙伴 ? æœ‰å¤šé¡¹ç ”究证明,如果你和同事能够彼此建立深厚的友谊,更能对你的工作带来正面影响。盖洛普调查显示,在工作上拥有要好朋友的员工,投入工作的热情是没有好朋友的员工的 7 å€ï¼›è€Œåœ¨å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒä¸­æ²¡æœ‰è¦å¥½æœ‹å‹çš„äººï¼Œå¯¹å·¥ä½œçš„æŠ•å…¥ç¨‹åº¦åªæœ‰ 8%。在工作上拥有至少 3 ä½å¥½æœ‹å‹çš„人 ,96% å¯¹ç”Ÿæ´»æ„Ÿåˆ°æ»¡æ„ï¼›ä»–们的工作满意度和生活满意度提高的幅度非常明显,分别是46% ä¸Ž 88%。一旦工作伙伴之间建立紧密的朋友关系,员工满意度... 点击详情
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    2014-6-10 查看
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